Рассказываем о том, что должен знать каждый про "больничные"

С 1 января 2022г. больничные выплачиваются на основании электронного листа нетрудоспособности. Важно знать, что сейчас выплаты по больничным и в связи с беременностью и родами осуществляются Фондом социального страхования, а не работодателем. Это значит, что заболевший всегда получит оплаченный больничный, а родители выплаты по рождению ребенка.

При каких случаях можно получить больничный лист

1. Болезнь или получение травмы;

2. Протезирование в стационаре;

3. Карантин;

4. Беременность;

5. Болезнь члена семьи, которому необходим уход;

6. Долечивание в санаторно-курортном учреждении.

Повышенные выплаты семьям с детьми.

Размер пособия по больничному листу для ухода за ребенком до восьми лет составляет 100% от среднего заработка. Сумма не зависит от стажа родителей и от того, лечат ли ребенка в амбулаторных или стационарных условиях. Оформить лист нетрудоспособности может любой трудоустроенный член семьи.

Как правильно посчитать больничные выплаты

Пособие выплачивается за календарные дни - за весь период, на который выдан листок нетрудоспособности.

Выплата = общая зарплата за 2 года / 730 дней х количество дней больничного х коэффициент. Коэффициент зависит от вашего общего стажа: менее 5 лет - 0, 6; от 5 до 8 лет - 0,8; более 8 лет - 1.

Максимальный размер пособия

Размер пособия считается на основании среднего заработка за два прошедших года. Допустим, вы болели в 2022г. средний заработок должен считаться за 2020-21 гг. За 2020г. можно учесть доход в размере не более 912 тыс.руб, а за 2021г. не более 966 тыс. руб. Отсюда следует, что максимальная стоимость дня на больничном составит: 912 000 + 966 000 / 730 - 2 572, 6 руб. Если больничный в расчете на полный календарный месяц выходит ниже МРОТ, то пособие исчисляется исходя из МРОТ. Для исчисления больничных учитывается районный коэффициент. Как правильно считать: Выплата = МРОТ / Количество дней в месяце, на который приходится больничный х Количество дней больничного