Депутаты ЛДПР во главе с Председателем Леонидом Слуцким внесли на рассмотрение Госдумы законопроект, увеличивающий сроки подачи иска о неправомерном увольнении с работы с одного до двух месяцев 

В ЛДПР предлагают увеличить срок подачи искового заявления в суд для решения спора о неправомерном увольнении. Согласно действующим нормам Трудового кодекса РФ сейчас на это выделен один месяц. В Партии предлагают увеличить данный срок вдвое – до двух месяцев.

По словам замруководителя Фракции ЛДПР Сергея Леонова, на практике месяца часто не хватает по объективным причинам.

«Необходимо найти юриста, собрать все документы, подготовить иск, мотивированное исковое заявление и успеть подать его в суд. А пропуск срока позволяет ответчику потребовать от суда отказать в иске, что часто и происходит», – прокомментировал Сергей Леонов.

Отдельно в ЛДПР отмечают, что срок исковой давности по прочим трудовым спорам составляет три месяца. По статистике, за прошлый год в суды поступило 3,3 тыс. исков о неправомерном увольнении, однако по данным опроса ВЦИОМ, только в 6% случаев работники готовы судиться с работодателем, а значит, ещё порядка 50 тыс. граждан в суд не обращались, в том числе из-за жёстких сроков давности.

Государственной инспекцией труда в Смоленской области (далее - Инспекция) в 2022 году проведено 86 проверок соблюдения трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права. По результатам проведенных проверок выявлено 255 нарушений, выдано 62 предписания об устранении выявленных нарушений. 

По видам экономической деятельности хозяйствующих субъектов: в обрабатывающем производстве проведено - 10 проверок, в торговле - 7, в строительстве - 7, в образовании - 7, в здравоохранении - 5, в сельском хозяйстве - 6, в транспорте - 2, в организациях по предоставлению прочих коммунальных, социальных услуг - 14, в организациях других видов экономической деятельности - 29 проверок.

По итогам контрольной (надзорной) деятельности Инспекцией погашена задолженность по заработной плате перед 558 работниками. Общая сумма выплаченной просроченной задолженности составила 12 810, 27 тыс. рублей. 

Инспекцией в 2022 году расследованы 73 несчастных случая, из которых 25 квалифицированы как не связанные с производством. Из общего количества расследованных несчастных случаев 3 являлись групповыми, 33 со смертельным исходом, 33 тяжелых. Из общего количества расследованных несчастных случаев выявлено 5 сокрытых.

По итогам проверок инспекцией привлечены к административной ответственности 1791 лицо, из них 117 юридических лиц, 12 индивидуальных предпринимателей, 1662 должностных лица. Число вынесенных постановлений о назначении административного наказания в виде предупреждений составило – 611, из них 58 юридических лиц, 553 должностных лица.

Общая сумма наложенных административных штрафов составила 8250,10 тыс. руб. Сумма уплаченных (взысканных) административных штрафов составила 9116,2 тыс. рублей.

Инспекцией проводятся мероприятия по информированию и консультированию граждан и работодателей по вопросам соблюдения трудового законодательства. В 2022 году должностными лицами Инспекции приняты на личном приеме 398 граждан. За 2022 год в Государственную инспекцию труда поступило 1568 обращений граждан.

В 2022 году проведена 1 проверка по вопросам соблюдения трудовых прав работников предпенсионного возраста, по результатам проверок выявлено 3 нарушения в отношении работников предпенсионного возраста, выдано 1 предписание об устранении выявленных нарушений.

«Поддерживаю инициативу коллег. Она направлена сугубо на поддержку работников, неправомерно уволенных. На тех из них, кто бьется за правду. Действительно срок в 1 месяц недостаточен для того, чтобы успеть подготовиться к судебному процессу и отстоять свои права», - сказал депутат Смоленской областной Думы Михаил Ковалев.